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“三支一扶”计划专栏公布岗位成绩及排名。
各州(市)根据岗位笔试成绩及排名按照1:2的比例确定进入资格复审人员名单。
加老师领取成绩排名表
▽今年招考流程▽
2024年8月2日前完成,具体时间及要求请关注各州(市)人力资源社会保障部门网站通知。
1.资格复审。各州(市)根据进入资格复审人员名单,组织资格复审。考生携带本人二代身份证原件、笔试准考证及证明满足岗位要求的其他材料到岗位所属州(市)指定地点进行现场资格复审。其他材料包括但不限于学历证书(还未领取毕业证的2024年毕业生持教育部学籍在线验证报告)、职业资格证书原件及复印件(还未取得职业资格证书的携带考试通过成绩材料证明)、有工作单位考生须提供单位同意报考意见、退役士兵须提供《退出现役登记表》复印件、技工院校预备技师(技师)班及高级工班考生提供技工院校全日制毕业证原件等。此外,还需查看考生是否有需要回避的情形(参考《事业单位人员管理回避规定》)。
资格复审出现放弃或不合格人员的岗位,按该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补2次。递补后仍未达到面试比例的岗位不再递补,可据实面试。
2.面试。通过资格复审的考生参加面试。面试由各州(市)人力资源社会保障部门组织,并确定面试、综合成绩计算方式方法。
3.体检。各州(市)按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数等额确定进入体检人选,并组织到县级及以上人民医院体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。考生对体检结论有疑问的,可在接到体检结论后次日提出复检申请,复检只能进行1次,体检结论以复检结果为准。考生不按规定时间参加体检或复检的视为自动放弃,取消招募资格。
参加体检人员携带填写好的《云南省“三支一扶”人员招募审批表》一式四份(双面打印并贴本人近期正面免冠一寸白底彩照)和本人二代身份证原件到指定地点参加体检。体检费先由考生支付,服务期满6个月,由省级财政按每人320元标准补助。体检时出现个人放弃、体检不合格或合格后又放弃的情形时,各州(市)按该岗位综合成绩及进入该环节人员须具备的条件进行1次递补。
“支医”岗位和艰苦边远地区、革命老区、国家级乡村振兴重点帮扶县、边境县和民族自治县的招募岗位,在体检及后续招募过程中,若出现考生放弃,且本岗位无递补人选的,可根据岗位条件,在参加本县(市、区)岗位面试但未进入体检,且专业相近人员中按综合成绩,由高到低的顺序排名进行跨岗位调剂补录1次。
1.确定拟招募人员。各州(市)根据考试综合成绩、体检结果等确定拟招募人选名单,于8月2日前报省“三支一扶”协调管理办公室审核。
2.公示。拟招募人员名单经省“三支一扶”协调管理办公室审核确认后,于8月5日至9日在云南人力资源和社会保障网进行公示。
公示期满无举报的,正常办理招募手续;有举报经查情况属实的,不予招募;经查举报不实的,按规定办理招募手续。举报工作人员有违纪违法行为的,由相关部门查证并按规定处理。
1.下发招募录取通知(8月12日前)。经公示无异议的,由云南省人力资源和社会保障厅下发招募录取通知。
2.签订协议(9月1日前)。由县(市、区)“三支一扶”协调管理办公室组织新招募“三支一扶”人员与服务单位或服务单位人事主管部门签订《云南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。
3.上岗(9月1日)。签订《云南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》的新招募“三支一扶”人员,9月1日到签订协议的服务单位报到上岗。
22024年云南省的“三支一扶”项目将于6月4日零点公布笔试成绩,紧接着,面试环节即将展开。根据岗位的性质和地域,面试的考核方式可能会有所不同。主要的面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、说课以及现场问答。
1.结构化面试:大部分地区属于结构化面试
2.无领导小组讨论:文山、昭通、红河、普洱是以无领导小组讨论为主
3.说课:主要是针对支教类型的面试,曲靖支教岗位。
4.试讲,大理支教岗位
5.现场问答:昆明地区部分为现场问答
结构化面试
根据往年考情云南大部分地区三支一扶面试是形式采取结构化。
结构化面试是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。通俗来讲就是考官按照事先准备好的标准化套题,现场按照固定的流程对考生提问,考生现场逐题回答的一种面试形式。结构化某种程度上可以理解为标准化。
结构化面试一般流程:
1.抵达考场:面试当天,考生需要至少提前30分钟到达考试地点,并携带招考单位出具的面试通知书或面试准考证、身份证,以及招考单位需要的其他证件。考生要注意面试的时间是上午还是下午,并且一定不要迟到,否则可能会被取消面试资格。
2.审核抽签:考生在指定时间到达指定地点后,首先会进入候考室,考场工作人员会说明考场的规则,安排考生抽签。确认考试顺序之后,所有考生需要关闭通信工具,并放进贴有自己签号的档案袋,由考场工作人员统一保管。
3.考场候考:考试开始后,所有的考试按照抽签顺序在工作人员的指引下依次进入考察。其余的考生则在候考室候考。可以查看复习资料,可以交头接耳,不准大声喧哗。
4.按号入场:一般都会有引导员指引考生进入考场,进场后正常问好,自报抽签号,自然落座即可。
5.收听导语:进入考场落座后,考官会宣读一段导语,比如,祝贺你进入面试,今天要和你交流几个问题,请你如实作答,不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有x道题目,面试时间为x分钟。考试结束前x分钟会有提醒,请你把握好时间。每道题回答完毕后,请说“回答完毕”。前面一般都是制式化的内容,考生最重要的是听清楚一共几道题、多长时间,剩余多长时间会收到提醒。
6.面试答题:听完引导语之后开始计时,考生进入思考答题状态。通常情况下是有题本的,考官在读题的时候,你可以看着自己面前的题本;如果没有题本的话,考官读题,一定要集中精力听清题目,并用笔记录好关键词。若没有听清楚,可以要求考官重复一遍。考官读题完毕后,一般会说现在开始计时。
7.结束退场:面试结束后,一般考官会说一段结束语或者询问是否还有补充。若没有补充考生要示意考官,之后拿好随身物品直接离开考场,考场工作人员会在考场门口归还通信工具。已经面试过的考生不能与考场内的任何考生接触,以防止题目泄露。
8.计分审核:考生退出考场后,考场内工作人员会打分、核分、统计分数。通常情况下是隔位报分,现场给出考生的面试分数。但是全部考生的面试成绩,一般情况下,考试结束后几个工作日内招考单位会在相关网站公布分数,有的地区、系统会在考试结束后在考场外固定地点张贴整个考场的分数,或者当天晚上短信、电话通知被录取的考生。
无领导小组讨论
根据往年考情文山、昭通、红河、普洱是以无领导小组讨论为主,23年普洱结构化面试。
无领导小组讨论是一种评价面试形式,它由一组候选人组成的团队,在规定的时间内就指定的问题展开讨论。这种形式的目的是评估候选人的领导能力和决策能力,以及他们在协作和沟通方面的表现。
无领导小组面试一般流程:
1.提纲准备阶段:面试时会有考官提供面试题目,考试时间为5-15分钟不等,需要独立阅读并列出演讲大纲以备后续使用。
2.个人陈述阶段:考生按照考号顺序或自行抽签选择发言次序,每人的发言时间不超过3分钟。要认真听取其他组员的发言并适时调整自己的观点,避免重复和共性问题。
3.自由讨论阶段:考生在每位考生发言结束后,可以自由地发表自己的观点和意见,时间为40-60分钟左右(根据平均每人5分钟的时间来决定)考官不会干涉讨论的过程,只会根据评分的标准对每个考生的表现进行评估。
4.总结陈词阶段:考官宣布自由讨论时间到时,由全组考生自行推选的小组代表向考官组进行汇报,时间一般不超过5分钟。
说课\试讲(支教岗)
从往年考情看,大部分支教类面试涉及结构化面试,试讲或说课。
1.试讲,是在有限时间内,教师通过口语、形体语言和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式,简单来说就是给指定班级的学生(或人群)教授指定的内容,就像平时老师上课一样,即使教室内没有学生、只有考官,也要把他们当学生,模拟给他们上课。
2.说课,是一种特殊形式,是老师口头语言来表述自己的教学设计思路,是在备课的基础上向同行展示自己的教学想法,其和无声试讲还有一定的区别,试讲是真正的模拟课堂实际,而说课更多的是以交流的态度展开的,是与同行探讨授课的思路和方法。